Shortcode – UX Banner grid

Banner Grid

[ux_banner_grid]

[col span="6"]
[ux_banner height="600px" bg=""] [/ux_banner]
[/col]

[col span="3" ]
[ux_banner height="600px" bg=""] [/ux_banner]
[/col]

[col span="3" ]
[ux_banner height="292px" bg=""] [/ux_banner]
[/col]

[col span="3"]
[ux_banner height="292px" bg=""] [/ux_banner]
[/col]

[/ux_banner_grid]

3-column Banner Row

[row]

[col span=1/3]
[ux_banner link="http://localhost:8888/test/blog/" bg="http://imageurl" hover="zoom" height="160px"]
<h2 class="uppercase">Weekly Giveaway</h2>
___
[/ux_banner]
[/col]

[col  span=1/3]
[ux_banner link="http://localhost:8888/test/blog/" bg="http://imageurl" hover="zoom" height="160px"]
<h2 class="uppercase">Join our  competition</h2>
___
[/ux_banner]
[/col]

[col span=1/3]
[ux_banner link="http://localhost:8888/test/pages/about-us/" bg="http://imageurl" hover="zoom" height="160px"]
<h2 class="uppercase">ABOUT US </h2>
___
[/ux_banner]
[/col]

[/row]

Banner Grid Style with slider

[ux_banner_grid]

[col span="9"]

[ux_slider]
[ux_banner bg="imageurl" height="600px" link="" animation="flipInX" text_align="center" text_pos="center" text_color="light" text_width="80%" ]
Slide content
[/ux_banner]

[ux_banner bg="imageurl" height="600px" link="" animation="flipInX" text_align="center" text_pos="center" text_color="light" text_width="80%" ]
Slide content
[/ux_banner]

[/ux_slider]
[/col]

[col span="3" ]
[ux_banner height="292px" link="#" bg="http://imageurl" hover="fade"]
<h1 class="animated fadeInLeft uppercase">NEW JEANS IN STOCK</h1>
____
[/ux_banner]
[/col]

[col span="3"]
[ux_banner height="292px" link="#" bg="http://imageurl" hover="fade"]
<h1 class="animated fadeInLeft uppercase">SHOP MEN SALE</h1>
____
[/ux_banner]
[/col]

[/ux_banner_grid]

Banner Grid Style with slider

[ux_banner_grid]

[col span="6"]

[ux_slider]
[ux_banner bg="imageurl" height="600px" link="" animation="flipInX" text_align="center" text_pos="center" text_color="light" text_width="80%" ]
Slide content
[/ux_banner]

[ux_banner bg="imageurl" height="600px" link="" animation="flipInX" text_align="center" text_pos="center" text_color="light" text_width="80%" ]
Slide content
[/ux_banner]

[/ux_slider]
[/col]

[col span="3" ]
[ux_banner height="600px" link="#" bg="http://imageurl" hover="fade"]
<h1 class="animated fadeInLeft uppercase">NEW JEANS IN STOCK</h1>
____
[/ux_banner]
[/col]

[col span="3" ]
[ux_banner height="292px" link="#" bg="http://imageurl" hover="fade"]
<h1 class="animated fadeInLeft uppercase">NEW JEANS IN STOCK</h1>
____
[/ux_banner]
[/col]

[col span="3"]
[ux_banner height="292px" link="#" bg="http://imageurl" hover="fade"]
<h1 class="animated fadeInLeft uppercase">SHOP MEN SALE</h1>
____
[/ux_banner]
[/col]

[/ux_banner_grid]

138.071 thoughts on “Shortcode – UX Banner grid

  1. kramarket says:

    KRAKEN маркетплейс неоднократно становился объектом внимания исследователей благодаря своей устойчивости и качеству работы. В отличие от сомнительных проектов, сайт кракен официальный, эта онлайн площадка смогла выстроить репутацию, основанную на доверии и стабильности. Пользователи отмечают оперативное обновление зеркал, быстрое проведение криптоплатежей а также стабильная работа
    . Ассортимент KRAKEN охватывает как массовые категории, так и нишевые, что делает платформу удобной для широкой аудитории. Анализ показывает, что KRAKEN удаётся сочетать масштабность и надёжность, закрепляя лидерство в сфере онлайн торговли.

  2. kramarket` says:

    Журналистское расследование, посвящённое KRAKEN маркетплейсу, выявило одну ключевую деталь: кракен тор демонстрирует редкий баланс между удобством, безопасностью и широтой ассортимента. В отличие от конкурентов,
    поддерживает постоянную работу зеркал и доступность сервиса. Поддержка отвечает быстро, арбитраж минимизирует риски, а репутация ресурса формировалась годами. Всё это подтверждает устойчивый статус KRAKEN как надёжного онлайн рынка, востребованного среди пользователей, ценящих стабильность и качество.

  3. how to buy ketamin says:

    Howdy I am so glad I found your blog, I really found you by accident, while I was researching on Digg for something else,
    Anyhow I am here now and would just like to say kudos for a remarkable post and a
    all round interesting blog (I also love the theme/design),
    I don’t have time to read through it all at the minute but I have book-marked it and also added
    your RSS feeds, so when I have time I will be back to read a
    great deal more, Please do keep up the excellent work.

  4. kramarket says:

    Журналистское расследование, посвящённое KRAKEN маркетплейсу, выявило одну ключевую деталь: кракен сайт демонстрирует редкий баланс между удобством, безопасностью и широтой ассортимента. В отличие от конкурентов, этот онлайн маркетплейс поддерживает постоянную работу
    и доступность сервиса. Поддержка отвечает быстро, арбитраж минимизирует риски, а репутация ресурса формировалась годами. Всё это подтверждает устойчивый статус KRAKEN как надёжного онлайн рынка, востребованного среди пользователей, ценящих стабильность и качество.

  5. zegojsaF says:

    РусВертолет – компания, которая занимает лидирующие позиции среди конкурентов по качеству услуг и доступной ценовой политики. Работаем 7 дней в неделю. Наш основной приоритет – ваша безопасность. Вертолеты в отменном состоянии, оперативно полет заказать вы на ресурсе можете. Обеспечим вам море ярких и положительных эмоций! Ищете аренда вертолета цена? Rusvertolet.ru – тут есть видео и фото полетов, а также отзывы радостных клиентов. Вы узнаете, где мы находимся и как добраться. Подготовили ответы на самые частые вопросы о полетах на вертолете. Всегда вам рады!

  6. JuniorHeiND says:

    https://power50504.onesmablog.com/todo-acerca-de-selecciГіn-de-personal-77227706

    La contratación de talento es clave para el crecimiento de cualquier organización.
    Contar con profesionales capacitados en los roles estratégicos marca la diferencia en rentabilidad.

    1. Identificar el puesto ideal
    Antes de iniciar el proceso de reclutamiento, es vital tener claro el perfil profesional que la empresa necesita. Esto implica habilidades técnicas, trayectoria y actitudes que se alineen con la cultura de la organización.

    2. Canales de reclutamiento
    Hoy en día, las organizaciones pueden usar redes profesionales como LinkedIn, además de referencias internas para conseguir al mejor talento.
    Diversificar fuentes incrementa la posibilidad de encontrar candidatos altamente capacitados.

    3. Filtrado inicial
    Una vez recibidas las candidaturas, es importante preseleccionar a los perfiles que mejor se ajustan a los criterios.
    Después, las reuniones sirven para conocer no solo la experiencia del candidato, sino también su actitud con la empresa.

    4. Pruebas y evaluaciones
    Para garantizar que el profesional seleccionado cumple con lo esperado, se pueden implementar tests de competencias, evaluaciones psicométricas o dinámicas de grupo.
    Esto minimiza el riesgo de error al contratar.

    5. Elección final
    Tras el proceso de evaluación, llega el momento de decidir al candidato que mejor cumple con los requisitos.
    La presentación de la oferta y un buen onboarding son fundamentales para garantizar que el nuevo empleado se adapte rápido.

    6. Optimización del proceso
    Un proceso de reclutamiento nunca se queda fijo.
    Analizar indicadores como tiempo de contratación permite optimizar la estrategia y perfeccionar los resultados.

    En resumen, el proceso de contratación es mucho más que llenar vacantes.
    Es una apuesta en el futuro de la empresa, donde elegir al talento correcto define su éxito.

  7. rusham says:

    Каковы действительно важные параметры при выборе iPhone 15 Pro Max? Узнаем вместе.

    Зацепил раздел про Переоцененные рестораны Москвы: избегаем разочарования.

    Вот, можете почитать:

    [url=https://100ch.ru/%d0%bf%d0%b5%d1%80%d0%b5%d0%be%d1%86%d0%b5%d0%bd%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d0%b5-%d1%80%d0%b5%d1%81%d1%82%d0%be%d1%80%d0%b0%d0%bd%d1%8b-%d0%bc%d0%be%d1%81%d0%ba%d0%b2%d1%8b-%d0%b3%d0%b4%d0%b5-%d0%b5/]https://100ch.ru/%d0%bf%d0%b5%d1%80%d0%b5%d0%be%d1%86%d0%b5%d0%bd%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d0%b5-%d1%80%d0%b5%d1%81%d1%82%d0%be%d1%80%d0%b0%d0%bd%d1%8b-%d0%bc%d0%be%d1%81%d0%ba%d0%b2%d1%8b-%d0%b3%d0%b4%d0%b5-%d0%b5/[/url]

    Буду рад услышать ваше мнение и опыт после приобретения.

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *